2013年深圳公积金单位交多少
广东省公积金统一管理，单位缴存比例均为最低5%，最高20%。个人缴存比例不得低于单位，最高20%。其中双方12%之内的免缴个税。
缴存基数是员工上年度平均工资，新入职的为当月工资总额。如果你2013年在深有缴费，在支付宝上，也能查到具体年份月份缴费情况明细。
2013年深圳最低工资标准
1、2013年深圳最低工资标准调整
2013年2月1日起，深圳市将全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月，非全日制小时工资标准为14.5元/小时，这是继2012年调整后的又一次上涨，涨幅约为10%，体现了政府对低收入群体的关注。
2、为何深圳频繁调整？
作为全国经济特区，深圳的生活成本较高，且劳动力市场竞争激烈。提高最低工资不仅能保障劳动者基本生活，还能吸引外来务工人员，缓解“用工荒”，这也与广东省“每年调整最低工资”的政策导向一致。
3、全国横向对比
2013年深圳的月最低工资标准位居全国第一，超过北京（1400元）和上海（1620元，但含个人社保），若按实际到手工资计算，深圳的竞争力依然突出，成为外来务工者热门选择地。
4、对企业的影响
最低工资上涨后，制造业、服务业等劳动密集型行业压力增大，部分中小企业通过优化管理、提升效率应对成本上升；而大企业则更多通过技术升级减少对低端劳动力的依赖。
5、劳动者实际受益情况
虽然标准提高，但许多务工者反馈，房租、餐饮等开支涨幅更快，实际购买力提升有限，不过，政策仍传递出积极信号：加班费、社保等福利计算基数同步提高，间接增加了收入。
6、争议与讨论
有专家认为，深圳“高工资”可能削弱企业投资意愿；但也有观点指出，产业转型需要高技能人才，提高工资是倒逼企业升级的必然选择，这一政策为后续的“人口红利”转向“人才红利”埋下伏笔。
相关问题解答
1、2013年深圳公积金单位最低要交多少钱？
“我查了下资料，2013年深圳公积金缴存比例是5%-12%，单位可以自己选，但按最低工资标准算的话，那年深圳最低工资是1600元/月，如果单位选5%的比例，每月最少要给你交1600×5%=80元，不过这是最低档，好点的公司会交更高啦！”
2、2013年深圳最低工资涨了吗？和公积金有关系吗？
“对！2013年2月深圳最低工资从1500元涨到1600元了，公积金缴费基数是按工资算的，如果工资卡在最低标准，单位交的公积金也会跟着这个数走，比如你工资1600元，单位按5%交就是80元，你个人也得交80元，一共160元进公积金账户。”
3、单位不按实际工资交公积金，只按最低标准合法吗？
“严格来说不合法！按规定公积金应该按员工上一年月均工资交，但很多小公司为了省钱只按最低工资1600元当基数，如果被查到，员工可以投诉到公积金中心，不过现实中很多人为了保住工作就忍了……你懂的。”
4、2013年深圳公积金和社保缴费基数一样吗？
“不一样哦！社保缴费基数有上下限，但公积金更灵活，2013年深圳公积金基数可以直接按最低工资1600元算，但社保基数最低是1600元，最高是社平工资3倍（当时大概1万4左右），所以有些公司公积金按最低交，社保可能按实际工资交，两头‘省钱’。”
（回答结合了2013年政策背景，用口语化解说，带点吐槽更接地气~）
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